一、江苏省公务员工资概述
依据《公务员法》第七十三条，我国公务员实施国家统一的职务与级别工资制度。该制度为公务员工资改革奠定了基础，为未来制度完善提供了法律支持。改革目标在于合并简化工资结构，区分不同职务工资，强化级别待遇关联，实施地区附加津贴，实行分类管理工资制度，以及完善艰苦边远地区和特殊岗位津贴。
公务员及参照公务员管理人员工资改革方案如下：
办事员月工资2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员三年后按科员待遇；科员五年后按副科级待遇；副科级十年后按正科级待遇；正科级十年后按副处级待遇；副处级十年后按正处级待遇；正县级十五周年后按副厅级待遇；副厅级二十周年后按正厅级待遇；初次套改工资按累计年限对应的职务待遇确定。
年度考核不合格者，次年1月起停发，直至考核合格次年1月继续发放，每年增加60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
年度考核不合格者，次年1月起停发，直至考核合格次年1月继续发放，每月增加300元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
车补随工资每月发放，标准为基本工资的1/5，逢一进十。
取暖补助一年发放一次，标准为基本工资的1/3，逢一进十。
出勤补助，正常上班每天30元，无故缺勤每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准为基本工资的1/10，按月发放，三年一调。
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
二、江苏省公务员工资标准
公务员的基本工资标准如下：科员一般是3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元等。具体则按其现任职务、任职年限和套改年限确定。公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，并且公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。
三、江苏公务员工资标准表2021
1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。
3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30日的职务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。
由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根据实际情况明确其应执行的职务工资标准。
4、任职年限，是指从正式任命职务当年起根据实际任职时间按年度累加计算至2006年的年限。
公务员在同一职务层次担任领导职务与非领导职务的时间，合并计算为同一职务层次的任职年限。公务员现任职务低于原任职务的，其原任同级职务和较高职务的年限合并计算为现任职务的任职年限。
5、套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。工作年限，是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限。不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。出国留学并在国外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其未计算工龄的国外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。
工作人员因公负伤治疗期间、女职工产假及哺乳假期间，年度考核不计考核等次的年限不予扣除。
6、任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。
7、公务员按现任职务套改的级别，如低于或等于按原任低一职务套改的级别，可先按原任低一职务套改，在此基础上高套一个级别，级别工资就近就高套人对应的工资标准;如高于按原任低一职务套改的级别，但级别工资额低于按原任低一职务套改的级别工资额，可先按原任低一职务套改，再就近就高套人按现任职务套改级别对应的工资标准。按原任低一职务套改时，现任职务的任职年限与原任低一职务的任职年限合并计算为低一职务的任职年限。
8、公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额的，执行相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额;套改的级别高于相同学历新参加工作人员定级的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新参加工作人员定级的级别工资额就近就高套入套改级别对应的工资标准。2006年6月30日前已转正定级的公务员，如所任职务低于同等学历新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次，可按同等学历新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次套改确定工资;转正定级后可执行副科及以上职务层次工资待遇的人员，按任职年限5年以下进行套改。
综上所述主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(附表一)。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
法律依据：《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
四、最新公务员工资标准表
最新公务员工资组成包括基本工资、津贴、补贴和奖金；基本工资确定为职务工资和级别工资两部分。
——北京网友，每月拿到手7295元。
——天津网友，工作六年，副科，每个月到手工资5600元，公积金5300元。
——珠三角沿海小城市网友，正科级待遇，固定年收入杂七杂八大概30万。
——珠三角某二线城市网友，工龄7年，月到手8200，年入约19.6万。
——粤东地区某省直单位县区局科员，毕业两年，月到手5000左右。年薪12万左右。
——上海网友，副科助理，工龄6年，年薪18万，公积金每月3500。上海公务员工资在8300-9400左右。
——苏北市直网友，每月到卡4500，公积金2500，年底20000。
——苏南地区网友，年入14万，加公积金6万。
——江西某市网友，月到手4516元。
——浙东某县级市网友，滑迅每月实发7750，年入13万多，住房公积金加单位一共3.7万。
——安徽滁州凤阳县网友，公务员工资通常每月在5600至6600元之间。
——安徽省级单位网友，处级干部待遇，年薪约12万以上，公积金每月3000多元。
——福建省直单位网友，科级干部，年薪加公积金共计12万。
——福建厦门网友，科员级别，月薪大约在8700元左右。
——某贫困县网友，普通科员，加上车补后月薪约3500元。
——南宁网友，科员，月薪为7453.73元。
——海口网友，月薪7500元，年薪大约12万。
——慎局海南网友，月薪约3300元左右。
——某地市级市直单位，月薪3400元，年终奖金约2.5万。
——某地市直单位网友，年薪大约5万。
——河北县级市网友，月薪约为3690元，公积金每月约800元。
——地方厅级单位网友，普通科员，月薪约5800元。
——某县网友，试用期工资为3685元。
——成都某区县网友，月薪大约在3900元左右。
——某乡镇网友，工作4年，月薪6727元。
——某乡镇网友，工龄10多年，月薪6590元。
——南部乡镇网友，月薪4200元以上，公积金每月1200元。
——某乡镇网友，月薪7700元。5+2白加黑工作十分辛苦。
——国税系统网友，新入职，月薪实发5593.8元，公积金个人和单位合计约1066元。
——平罗县网友，乡镇公务员，实发工资6987元，年薪约8万。
