一、江苏公务员工资
1、江苏公务员工资相对较高，通常月薪可达五位数，年薪则是六位数。
2、苏州市作为苏南地区的新一线城市，经济实力雄厚，财政收入与山西省相仿。但近年来，特别是2020年之后入职的年轻公务员，待遇有所下降，公积金月薪大约在四位数以上，公务员待遇并未如网上所述那样丰厚。
3、苏州市工资水平同样较高，社会平均工资达到五位数，年轻公务员的待遇在当地属于较高水平。然而，苏州市区房价昂贵，市区房价约每平米几万元，体制内职工购房压力较大。
4、江苏省公务员考试分为ABC三类，A类职位主要涉及政策、法律法规、规划等方面的研究起草、实施指导及监督检查等工作，以及机关内部综合性管理工作。
5、B类职位主要涉及机关内的专业技术工作，为业务工作提供专业技术支持，以及行政执法职位。C类职位则是针对乡镇一级的职位。
6、以上内容参考：百度百科—江苏公务员
二、江苏省公务员工资待遇收入水平汇总
江苏省公务员薪酬解析：地域差异与职务层级
江苏省，作为我国东南沿海的经济大省，公务员薪酬体系在全国享有盛誉。根据地域和职务不同，工资待遇呈现出鲜明的梯度分布。
苏南地区，以苏州为龙头，薪酬水平显著高于其他地区。苏州公务员，如江苏省直单位的副科级工作人员，每月实得收入（含补贴）约12000元，加上公积金和年终奖，一年总收入可达30万元。无锡市直公务员月收入约9000元，年收入约24万元，宜兴乡镇公务员的薪酬也相当可观，达到15万元。
苏中地区，以南通和扬州为主，待遇稍逊于苏南。如镇江市直公务员月收入6500元，年终奖和补贴总计16.7万元，而乡镇负责人月收入约8300元，年终奖金5万，整体收入属于中等水平。南通县区和县级市乡镇公务员的收入在6-7万元之间，包括各种福利补贴。
苏北地区如淮安、徐州等地，薪酬水平相对较低。例如，本科入职的连云港市直公务员月收入6500-7000元，全包收入在14-15万元。在徐州市，正科级公务员月收入约7000元，年终奖金根据级别发放，全年总收入在15万元左右。
值得注意的是，各个区域的公积金和住房补贴也各有差异，如扬州市直公务员的公积金加房补总额可达到20000元，全年全包收入在18万元以上。广陵区和邗江区的事业编待遇更是高达20-23万元。
综上，江苏省公务员的收入受到地域、职务级别以及政策性补贴的影响，展现出鲜明的地区性和差异性。从这些实例可见，江苏省公务员在总体经济发达的背景下，享受着相对优厚的福利待遇。
三、江苏省公务员工资
根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是，归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距；强化工资级别与待遇挂钩；在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴；实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
公务员及参照公务员管理人员工资改革方案
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
四、江苏公务员一年收入多少钱
对于公务员而言，谈论薪水是忌讳的事情，因为公务员的薪水在各个方面都相对较高。如果您不经意地泄漏薪水，很容易引起很多人的嫉妒和不满。那么，公务员的实际工资水平是多少？实际上，很少有准确的统计数据。我们经常听到的是城市非私营单位的平均工资。
当然，江苏作为我国国内生产总值第二大省，经济发达，总体工资较高，财政收入较高，相应的公务员工资自然也不低。
至于江苏公务员的年收入，取决于不同的城市、不同的部门、不同的服务年限以及不同的职级。
目前，江苏公务员的薪酬基本包括以下几部分：
基本工资与您的水平有关。级别越高，相应的基本工资就越高。大多数人的基本工资在5000至9000元之间，一年加起来大约在60000元至108000元之间。
根据不同城市、不同部门的不同，年终奖金可能在2万元至5万元之间。
今天，江苏省的公务员薪水为13，这意味着他们将在年底前获得额外的月薪。
公务员最令人羡慕的是社会保障公积金。尽管不能提取社会保障，但可以提取公积金。目前，江苏大部分城市的公积金每月大多在2500元至5000元之间，相当可观。一年的公积金在3万元至6万元之间。
公务员通常必须用房屋和汽车来弥补这些费用，这些费用每年至少要几千元，许多甚至数万。
除了我们上面提到的收入外，公务员通常还享有一些福利。例如，在农历新年期间会送出一些礼物。这些礼物实际上是一种收入。我们以2000元人民币来计算。
将以上六个收入项目相加后，根据地区和级别的不同，公务员的总收入从12万到30万不等。
您可以获得的特定年薪取决于您的特定服务年限和特定职位。例如，政法部门和省级机关的整体收入水平较高，基层公务员的工资水平相对较低。
另外，不同城市的公务员薪酬差异同样显著。以苏南地区的苏州、无锡、常州以及南京等城市为例，这些城市的整体薪资水平普遍偏高，其中苏州公务员的平均年薪甚至可能达到二十至三十万元。据相关资料显示，苏州工业园区内的普通公务员年薪，在经过相应调整后，有望超过三十万元。
