一、江苏公务员考试的具体内容详解
1、主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。
2、考试内容涵盖马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、当代中国政府与政治、国家机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技常识、中国近现代史、世界现代史及其他知识等。
3、特别关注2012年2月至2013年1月间发生的国际国内重大事件。
4、考试题型包括单项选择题、多项选择题、不定项选择题、实务题、论述题、简析题、写作题、案例分析题、综合分析题、材料处理题等。
5、A类、B类、C类试卷根据结构要求，选取上述题型，并包含客观题和主观题。
6、考试时限为90分钟，总分100分。
7、行政职业能力测验主要测试应试人员从事国家机关工作必须具备的能力和素质，包括知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等。
8、A类试题结构包括数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析四个部分。
9、B类试题结构包括知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析五个部分。
10、C类试题结构与B类相同。
11、知觉速度与准确性测试应试人员对符号信息的筛选和快速反应能力。
12、数量关系测试应试人员理解和解决数量关系问题的能力。
13、判断推理测试应试人员分析推理各种事物关系的能力。
14、言语理解与表达测试应试人员理解和运用语言文字的能力。
15、资料分析测试应试人员综合理解和分析各种资料的能力。
16、考试题型均为客观性单项选择题。
17、考试时限为100分钟，总分100分。
18、《申论》通过分析、概括、提炼、加工等环节，测查应试人员的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力及文字表达能力等。
19、阅读理解能力要求应试者能够准确理解给定资料的主要内容。
20、贯彻执行能力要求应试者能够准确理解工作目标和组织意图。
21、解决问题能力要求应试者能够对具体问题进行正确的分析判断。
22、文字表达能力要求应试者能够准确合理地说明、陈述或阐释事件、观点。
23、《申论》为主观性试题，考试时限为150分钟，总分100分。
二、江苏公务员报考条件及时间安排
江苏公务员报考时间：2022年江苏省考报名时间为2021年11月2日9:00至11月8日16:00。
1、具有中华人民共和国国籍。
2、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1985年11月2日至2003年11月8日期间出生），普通高校硕士及以上学位2022年应届毕业研究生（非在职）、定向招录优秀村（社区）党组织书记（主任）职位的报考者年龄可放宽至40周岁（1980年11月2日以后出生）。公安、司法行政机关人民警察及人民法院、人民检察院司法警察职位的报考者，按照相关规定执行。
3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4、具有良好的政治素质和道德品行。
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大学专科以上文化程度，定向招录优秀村（社区）党组织书记（主任）职位的报考者可放宽至中专、高中学历。
三、2023年江苏省属事业单位统一公开招聘人员公告
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，为选拔优秀人才，优化人员结构，中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅决定为省属事业单位公开招聘搭建平台，提供服务。
招聘的岗位包括省属事业单位中除涉密岗位外的部分管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位。
具体岗位及各岗位招聘条件等详见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘岗位表》。
报考者需遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年2月25日至2005年3月2日之间出生）。应聘科级管理类岗位、中级专业技术岗位、博士研究生岗位的，以及依法退出现役的退役军人，可放宽至40周岁。
报考者需具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。
资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。
能够提供《毕业生就业推荐表》的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年及2022年普通高校的毕业生，若尚未确定工作单位，其档案关系将继续保留在原毕业学校，或者由各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构保管。此外，对于国（境）外同期毕业并已完成学历认证但尚未落实工作单位的人员，也有资格申请2023年毕业生岗位。
参与基层服务项目的人员，若在项目开始前没有工作经历，并在服务期满且考核合格后的两年内，也可以申请2023年毕业生岗位。
关于资格条件中的“专业”要求，参考目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）。专业条件还包括那些未列入专业参考目录，但由院校开设且事业单位所需的专业。对于专业参考目录和招聘条件中均未列出的专业，以及留学人员的毕业专业，招聘单位或其主管部门将根据招聘公告中的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等进行认定。
专业名称若已调整，只要调整前或调整后的专业符合招聘岗位的要求，且毕业院校能提供书面证明调整前后的专业为同一专业或课程基本一致，则视为符合专业要求。
资格条件中工作经历的截止时间为2023年8月31日。对于有大学英语四级或六级要求的资格条件，应聘者需提供相应的合格证书，如果只有四级或六级考试成绩通知单，其成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
本次公开招聘的一般岗位无户籍限制。“招聘对象”为听力或肢体残疾3-4级残疾人的，应聘者需具有江苏户籍或为江苏生源。
应聘残疾人岗位的，需持有残疾人联合会核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》。取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时，将按照国家和江苏省的有关规定执行。
考试将采用笔试和面试（专业测试、技能操作）相结合的方式进行。笔试由省公开招聘综合管理部门（省委组织部、省人力资源社会保障厅）统一组织。
管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同；“其他专技类”岗位与“管理类”岗位的笔试试卷相同。
各招聘岗位的类别见《招聘岗位表》中“岗位类别”。考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
管理类岗位、通用类专业技术岗位的考试时间为9:00-11:30；工勤技能类岗位的考试时间为9:00-10:30。笔试地点：江苏省各设区市均设有考点，应聘人员在报名时选择一地点参加笔试。
应聘人员应携带准考证和有效期内的二代身份证（须与报名时姓名、公民身份号码相一致），按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试成绩以百分制形式在江苏人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）的业务子网—江苏人事考试网成绩查询栏目中公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。统一笔试阅卷结束后，省委组织部、省人力资源社会保障厅将研究确定各类岗位的合格分数线。
招聘主管部门（单位）根据各招聘岗位拟聘用人数和笔试成绩，从高分到低分在笔试合格者中1:3的范围内确定参加面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
招聘主管部门（单位）在面试前组织对面试人选进行资格复审，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。通过资格复审人员名单将在招聘主管部门等网站公布。没有通过资格复审的人员，将被取消面试资格。
如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门（单位）陈述和申辩。面试原则上由招聘主管部门（单位）组织。
面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；形成竞争的岗位，除《招聘岗位表》中有特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%。如招聘主管部门（单位）有专业测试、技能操作要求，并且在《招聘岗位表》中明确成绩所占比例的，其合格分数线与上述要求一致。
总成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
报名网址：江苏省人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）的业务子网—江苏人事考试网。
1、报名、照片上传，以及修改和补充信息：2023年2月25日9:00-3月2日16:00；
2、资格初审：2月25日9:00-3月3日16:00；
3、陈述和申辩：2月25日-3月4日期间9:00-16:00；
4、对初审异议的处理：2月25日9:00-3月4日18:00；
5、缴费确认：2月25日9:00-3月5日12:00。
招聘主管部门（单位）将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘主管部门（单位）资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的主管部门或招聘单位陈述和申辩。招聘单位的联系方式可从《招聘岗位表》中相应岗位的“政策咨询电话、传真”栏内获取。主管部门的联系方式请见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表》（附件2）。
2. 经过初步筛选的应聘者需利用具备网络支付功能的银行卡，在线支付100元报名费。
属于国家最低生活保障家庭的应聘者，在缴费确认后，若未违反考试纪律，笔试结束后5个工作日内可联系省人事考试中心，申请费用减免。
通过初步筛选并完成缴费确认的应聘者，即视为报名成功。
一旦缴费成功，报名费不予退还（除非应聘岗位被取消或属于符合条件的最低生活保障家庭人员）。
在规定时间内未能在线确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，将视为报名无效。
通过资格初审和缴费确认的应聘者，须在2023年3月29日9:00至3月31日24:00期间登录报名网站下载并打印准考证。
若打印过程中遇到问题，请直接联系省人事考试中心。
应聘者需根据岗位要求及网站提示，真实、准确、完整地填写相关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，照片格式为jpg，大小不超过20Kb。
任何虚报信息者，一经查实，将取消其应聘资格。
除非本公告另有说明或国家、省另有规定，报名时提供的信息真实性以实际情况为准。
面试前将对入围面试的人员进行资格复审。
招聘岗位的笔试开考比例一般为1：3，若招聘岗位表中有特殊要求，则按照特殊要求执行。
若未达到开考比例，将根据情况核减或取消该招聘岗位。
若招聘岗位被取消，报名成功的应聘者可在2023年3月6日9:00至12:00登录报名网站改报其他符合条件的岗位。
每位应聘者只能选择一个岗位进行报名。
资格初审通过后，不能再更改报名信息。
未通过资格初审的应聘者，在报名期内，可改报符合资格条件的其他岗位。
应聘者须使用有效的第二代居民身份证进行报名，报名及考试使用的身份证必须一致。
以下情况之一的应聘者请不要报名：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读的非2023届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》自2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月2日前3年服务期未满的在编（在册）人员；
④2023年9月2日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；
⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
招聘主管部门或招聘单位将在面试合格人员中，根据总成绩从高到低排序，结合招聘岗位拟招聘人数和《招聘岗位表》中“考察体检比例”要求，确定参加考察体检的人员，并组织考察体检。
若总成绩相同，笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍相同，招聘主管部门（单位）可对成绩相同的人员组织加试。
对于考察体检比例不是1：1的岗位，计算参加考察体检人数时，若出现不足1的小数，原则上进位取整，但若进位取整后超过拟招聘人数的1.5倍，则舍去小数。
考察组织单位将制定考察方案，明确考察的内容、方法等。
体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
招聘主管部门或招聘单位将根据考试、考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。
对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。
因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘主管部门（单位）将在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按规定备案。
拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。
公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
拟聘用人员名单公示后，应聘者如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示期满无异议人员，招聘单位将按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。
与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的拟聘用人员，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
试用期满合格的，予以定岗定级；不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
招聘单位政策咨询电话请见《招聘岗位表》；
主管部门政策咨询电话请见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表》（附件2）；
综合管理部门政策咨询电话：025-12333、025-83230723、025-83236078；
招聘考务技术咨询电话：025-83236083。
省人力资源和社会保障厅机关党委（机关纪委）对本次招聘工作实施全程监督。
省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：；
附件：1.2023年省属事业单位统一公开招聘岗位表.xlsx
2.江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表.xls
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