一、德阳市罗江区公务员待遇
在德阳，无论是事业编还是公务员，其待遇排名依次是广汉、市本级、罗江区、什邡、绵竹、旌阳区、中江。去年广汉的待遇虽然较低，但相较于其他地区依然较高，这也是为何广汉每年竞争都异常激烈。
在德阳工作五年，我对此略有了解。目前市本级待遇最佳，职级目标和考核都较为完善，其次是绵竹、什邡、广汉、旌阳区，接着是罗江，最后是中江。具体收入差距较大，大致在7到13万元之间，具体数额取决于所在地区、部门以及个人机遇。仅供参考，加油吧！
市直、旌阳、广汉、什邡、绵竹、罗江、中江，这七个区域在待遇上有着明显差异。市直到手工资约为10万元左右。
士官转业至德阳市区，除去五险一金，年薪约为9万元左右。
有朋友在20年调入德阳市本级，年底收入约为6万元。
旌阳区待遇低于广汉和绵竹、什邡。广汉的待遇在去年经过德阳的改革后，直接减少了2万元以上，现在的待遇应该与旌阳区相差不大。
罗江自2017年撤县建区以来，待遇有所上涨，之前年薪总共只有3万元。目前待遇还算不错，但不知未来是否会降低。
德阳事业单位住房公积金管理中心待遇：年薪大约在7到8万元，不同区县待遇略有差异，公积金约为2万元，其他福利待遇齐全。
什邡年薪约为4万元，广汉则是最高的，中江去年的年终奖约为2万元。
什邡公务员年薪约为12万元，事业编约为9万元。
广汉航展中心作为参公单位，接电话的妹子说她每月到手工资约3000元，年底2到4万元，同级别的其他岗位基本是这个数额（市级科员到手约10万元。广汉比其他区县高出约2万元，除中江外其他区县待遇相当（注：知情人爆料广汉待遇降低了很多，广汉事业编公积金单边1200元。
旌阳和广汉的待遇曾高于市本级，但现在已经持平。市本级单位2016年目标奖已涨至4到6万元，具体数额根据各单位考核情况而定。据说今年还有小幅增长（司法局，三级主任科员，工资4700元，年终奖约5万元，公积金单边1000元。
什邡、广汉、绵竹年终奖都在5万元左右。
每月到手工资3000多元，公积金单边800多元，年终奖约3万元（同一批公务员，在乡镇的比我们每月工资高300元外加150元的生活补贴，年终奖比我们高5000元。
中江年薪约为7到8万元，不含公积金。公积金单边约为800元。
首先，不加公积金就有6万元，其次，中江未来发展前景广阔，地理位置优越，高铁和高速道路都在规划中，前往成都非常方便。虽然待遇相对较低，但相较于川北和川南的一些县城，待遇和未来发展都更好，年终绩效约为1万到2万元。待遇好坏取决于所在单位和地区，有的单位待遇丰厚，好的单位比差的单位高出1到2万元，尤其是公检法单位，待遇再高出1到2万元。因此，选择单位很重要。如果在城里工作，待遇还是不错的，只是物价较高。
我每月工资2300元，9级管理岗位，每季度绩效3000元左右，年终奖约3万元多。
市级的待遇和工作量都是最高的，只有县城的待遇较低，工作量较高。年薪约为7到8万元，公积金单边约为900元。
中江乡镇月薪加上所有补贴约为4000元至5000元，年底能发3万元。
二、急！德阳市罗江县公务员待遇问题。
关于公务员待遇问题，不同地区、不同职级、不同职能部门的要求各不相同。
具体规定可参考公务员法的相关规定：
1、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
2、公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
3、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
4、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
5、公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
6、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
7、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
8、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
综上所述：公务员的工资与职级相关，按照合理的劳动分配报酬。福利待遇的机制也比较健全。
一般普通公务员的工资并不是很高，但福利待遇都相对较好！
如有疑问，欢迎向中公教育企业咨询。
三、什邡公务员好还是德阳
1、什邡市公务员工资根据职位、工龄和级别的不同而有所差异。什邡市公务员工资由基本工资、工龄工资、住房公积金、津贴补贴等构成。德阳公务员房价较低，距离成都较近，公务员生活相对舒适。
2、平均月工资到手约四、五千元。但是什邡市的公务员公积金较高，比例为1:3，有些单位的比例更高，甚至可达七八千。年终奖平均为3到6个月的工资，约两三万元。综合年收入约15到20万元，总体待遇不错。德阳公务员工作内容和工作强度都比成都低很多，可根据个人能力选择报考哪个地区，各有优劣。
四、德阳公务员排名
德阳公务员排名可登录德阳人事考试网查询。
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围。
公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，事关整个干部队伍建设成效，事关党的执政能力、执政基础、执政地位。
1、必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。
2、坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。
3、坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。
4、恪守法律法规，塑造公正廉洁的公务人员形象。
5、勤学不辍，敬业乐业，持续丰富知识储备和实践经验。
