一、河南省公务员工资概览
以下数据大致基于一般地市市直行政岗位，具体数值可能因地区不同而有所差异。一级科员和管理九级职员的工资作为参考，省直工资水平大致相当，而郑州地区通常会更高。
1、省级文明奖：每年7200元，部分地市可达9000元（个别地市已达到12000元）
2、考核工资：每年16560元，部分地市为12800元，郑州为17640元
3、打卡工资：每年27600元（扣除五险一金后）
行政专属补贴：车补每年7200元，通讯补贴每年1440元
公积金的基数和缴费比例各地不同，公积金收入不计入工资总额。
年总收入：7200+16560+27600+6000+6000+1500+2000+1920+7200+1440=77420元
以上薪资不包括出差补贴、未休假补贴、值班补贴、年终考核优秀单项奖、立功奖、公安警衔、法检助理员额绩效、政法补贴，审计、纪检、安全生产、信访、保密补贴。
事业单位专业技术岗的岗位工资一般在1000至6000元不等，薪级工资在200至7000元不等。管理岗的岗位工资一般在1000至6000元不等，薪级工资在200至7000元不等。
公务员，全称为国家公务员，负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位根据性质、特点和管理需要划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
根据《公务员法》第七十九条，公务员实行国家统一规定的工资制度。工资制度遵循按劳分配原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
二、河南公务员工资待遇分析
河南省各地市公务员工资情况如下：鹤壁扣除后约2000元多一点，公积金扣除额有所增加。市直安阳同学的工资大致与其他地市相同，具体请考友补充。新乡法院：基层院约2000元，市直约2500元。无文明奖的情况下，实际到手约2200元。本人省厅科员2200元，县机关科员1200元，开封市直机关科员工资总额1960元，扣除公积金和医疗保险后实发1740元。安阳的除税务、人行、银监外，其他单位都在2000元以上，处级干部3000元以上。鹤壁某区事业编1670元，行政编2050元，副科2500元，工龄长的可达2850元，正科3100元。河南公务员，工资相对较低。
目前在省会城市郑州，日均工作14小时，无节假日，年工资+执勤费+年终绩效+公积金共计7万多元。关于是否考河南的地税县局，需根据个人情况考虑。安阳、洛阳、南阳等地的县级市工资确实较低，每月约1600元，新入职员工第一年不发津贴。信阳全供事业单位工资：试用期全部工资685元+44元试用期六个月。本人生活状况：房租300元（未交水费电费，水费4元/吨，电费0.7元/度）电话费100元（每月至少七八十元）交通费120元（每天挤公交上下班，打车不算，来回4元/月公交费用）餐费早餐最少3.5元，中饭最便宜6元，晚饭自行解决。工资扣除房租、电话费、交通费后，剩余209元不够一个月吃饭，还需交水电费，单位无食堂，不提供住房，单位位于市中心。因此，在这期间，不能生病，不能买衣服，不能打车，少打电话。经过努力，终于考上事业单位，但看到现在的状况，有点怀疑自己的选择。
经调查，洛阳市直工资确实不低，平均每月3000多元。基本工资约为2300元，各单位浮动不大，按2300元取平均计算12个月为27600元。省级文明单位奖目前为每月300元，明年将提高到每月500元，从2012年1月开始执行，按500元计算为6000元。公积金普通科员每月按650元计算，12个月为7800元。饭补按每月150元计算，好的单位可能每月200元，差的单位可能没有150元，12个月为1800元。医保每月100元，12个月为1200元。年终第十三个月工资按基本工资加职务工资计算，按1000元以上计算，均为阳光工资。总计为45400元，扣除公积金和医保后为36400元。这是洛阳市直中上部门机关科员工的工资，欢迎大家讨论，如有不合理之处请指正。差一点的部门可能会低一两千元，好的部门可能会高两三千元，毕竟都是阳光工资。住房公积金较高，我们每月36元，三年的公积金累积金额还没有破万，基层小公务员的悲哀啊。信阳转正前1200元+转正后1700元。安阳某县级市事业编试用期2100元，到手。我在林州，一般干了五六年的科员，一个月发到卡里1400元左右。固始县试用期扣除三金后每月938元，工资较低。邓州事业编制试用期扣除三金后每月909元，数字倒是挺吉祥的。郑州2200元+区级焦作县局试用期1300元+转正1700元+某县2100元（4年工龄）郑州某市直，头一年2043元，第二年2800元。安阳某县转正实际到手工资1097元。焦作市直，转正后1900元+周口市局转正1700元+本人工龄7年，加上县直属单位加省级文明奖月均2600元+。今年河南三支一扶的工资提高到了本科1600元，专科1500元，研究生1700元，比以往多了700元。我一个师妹去年918考上周口某县的发改委，她现在非常郁闷，工资1000多元，她的领导都要退休了才2000多元，听后我非常震惊，也太低了吧。县级公务员就这么多，我是一个穷县垂直单位，工资1700元+。
三、河南省直公务员工资概况
不同地市之间可能存在小额差异，但整体结构构成基本相同。
2、平时考核：每月1380元，部分地市为1280元，郑州为1480元
3、打卡工资：月到手工资各地差异较大
事业专属：年终绩效剩余30%绩效，469元*12个月=5628元
公务员专属：车补每月600元，通讯补贴每月120元
平安建设优秀单位：15薪全额约6000元左右
全国文明城市：16薪全额约6000元左右
事业编：每年74408元。如包含15和16薪，总计为86408元
公务员：每年77420元。如包含15和16薪，总计为89420元
荥阳、新郑人才引进的硕士，试用期管理八级待遇（副科），转正后，管理七级待遇（正科）。荥阳硕士转正后，年收入9-10万元。郑州待遇最高的是港区，其次是三个开发区和金水区。郑州港区事业编是河南工资天花板，年薪16-18万元。郑州中原区街道公务员，一年算下来小15万元。中牟法院，一个月4000多元，杂七杂八加起来一年也七八万元。郑州某区税务科员待遇，到手约15万元左右，公积金一年3万元左右。郑州市直公务员工资试用期四千多元，转正后不到6000元。郑州区级公务员年收入约7-8万元，公积金2万元左右。省直比郑州市直低一些，市直又比港区低一些，市直月到手六千多元，公积金不到2000元，加年终奖年收入约10-12万元。郑州检察官，年收入约15万元左右，上下浮动2万元。
郑州某单位公安人员的工资大约在5000元左右，但各项补助却远超工资。每月绩效奖金约1500元，值班费超1000元，加班费也超1000元，车补在600至1000元之间，平安建设奖每月超1000元，文明单位奖（东区分局）每月超1000元，文明城市奖每月超1000元。年底还有两个月的奖励工资，大约为一万元左右。此外，每次刑拘一人可获奖金2000元（郑东分局），治安拘留一人可获奖金500元（郑东分局）。综合来看，普通民警一年的收入在15万至20万之间。
郑州市直公务员的到手工资约为6000元，公积金2000元，年终奖约3万元，一年的总收入约为10万元。
基层公务员的基本工资加上车补和乡镇补贴共计2950元，按时打卡的只有基本工资，其余补贴视财政情况而定，何时有钱何时发放。
区直公务员一直没有发放过车补，每月工资2800元加上300元的文明奖，这是全部的收入，不夸大也不缩小，基层的待遇确实较低。
豫北某区事业编科员，工龄9年，打卡工资3500元，考核奖1200元，年底两个月工资8000元，一年到手约6.7万元。
豫西南某区，工龄3年，打卡工资2100元，文明奖500元，物业费180元，绩效奖400元，十三薪、十四薪、文明城市薪，公积金双边800元。
地市级公务员的待遇相对较好，而县里大多数公务员工资水平仅在3000元左右。本人公积金缴存基数为2365元，月公积金双边加起来约750元，豫东某县城县政府的基本工资约2000多元，加上奖金等，一个月的收入在3000元左右，公积金单边750元。
豫西县直公务员，工作3年，工资25-2档。目前月打卡工资不到2600元（包含住房补贴、物业补贴、通讯补贴和改革性补贴，之前是2300元+），县级文明奖300元每月（半年发放一次），车补600元每月（半年发放一次），公积金双边900元，13月和14月工资分别为目标考核奖和年终一次性奖金，总计6300元，还有取暖费每年1000元。
河南西部小县城的公务员，月工资2641元，另加车补每月600元，公积金每月800元，每年发放十四个月工资。
河南某地基层小公务员（洛阳或许昌），加上考核奖等各种补贴，每月到手6500元，公积金每月加上单位缴纳2000多元，去年发了15个月工资，今年不知道是否还能发这么多，单位免费提供一日三餐。当地房价超过1万元。
河南某地市直单位公务员（可能是郑州、洛阳或许昌），8年工龄，正科级，月薪到手7000元，含车补、精神文明奖和季度考核奖，年终奖约3万元，公积金一年约1.5万元，年收入约13万元。
县级单位科员，工资2950元，车补600元，省级文明单位补助300元，每月收入3850元，公积金双边792元，每年一次取暖费500元，十三月基本工资2100元，十四月全额工资3600元，全年共计收入52400元。
三门峡乡镇科员，基本工资加车补600元，乡镇补贴200元，住房补贴45元，物业补贴和通讯补贴240元，再加上绩效考核工资，另加取暖补贴1000多元。
三门峡市直公务员，不含五险一金，年收入确实超过8万元。
三门峡市直，含五险一金，一般市直单位工资加文明奖（通常是省级）、平时考核、车补、13月和14月工资，一年收入超过9万元。
博爱县直科员，12年入职，加车补打卡3188元，其他补贴视财政情况而定。
焦作某县委巡查办，每月打卡工资3500元，年收入为3500元乘以14。
本科生选调只能去乡镇，在乡镇，吃住全包，一般加上车补3000元左右。
山阳区街道办事处开始发放考核奖，全区到手5万至7万元之间。
安阳林州科员，月工资到手2600元，文明单位补助600元，车补600元，考核奖1280元，加13月和14月工资，加取暖费，月薪超过5000元，年收入约65000元。
开封市直副科级，月工资到手4000多元，另有每月1100元或1300元的考核奖，年终奖为三个月工资，取暖费1680元，另加物业补贴180元，通讯补贴130元，精神文明奖略有上涨。
我们开封县是最低的，月工资到手2000多元，公积金按基本工资的5%，每月100多元。
开封市直单位科员，转正后，一个月工资5000多元，一年15个月工资，再加上一些绩效补贴，大约8万至9万元起步。上班3年多，大约10万元。
开封市21年文明奖和考核奖都涨了300元，市直、省级文明单位科员一年8万元，公积金各单位不一样，双边每月八九百元。
开封市直，转正后大约一年到手7万至8万元，公积金双边每月八九百元。
市直公务员，新进的工资到手2500元左右，另加车补600元，精神文明奖900元，平时考核1100至1300元，年底13月和14月不扣五险一金的基本工资（约是平时到手的2500元加1000元）。
金明区，硕士，每月工资大约4000多元，外加一些其他补贴。去年报税时，总收入约为10万元（税前）。
市区（非新区）人才引进，硕士，8级管理岗，五险一金每月扣除800多元，全年到手5万多元。
豫D，比上不足比下有余的地级市。工龄7年，入职现单位差一个月满5年，职级并行四主。月工资（含车补）到手3800元，考核奖1100至1300元，文明奖900元。合计约5900元。年底两月全额7000元，还有取暖补贴1540元。以前发过应休未休，最近两年没了。全年合计约10万元。公积金合计900多元。
补充一点：豫D占绝大多数的区县兄弟，工资实在不堪入目。曾与区里一位中年副科级干部闲聊，他月工资到手3000多元不足4000元（刚入职的科员可能不足3000元），没有考核奖，没有车补，区里文明奖300至600元，年底双薪无其他。
平顶山某单位四级主任科员，工作7年，年收入7万至8万元。公积金平顶山区里法院，年收入约9万多元，不加公积金，公积金大概双边每月1000元。
平顶山市直事业编，月工资到手4000多元（平时考核奖600元），年底也是两个月工资。工资全年平均下来，每个月比行政编少1000元左右，不过可以走职称，职称上来差距就不大。
信阳_河区科员，工龄10年，应发3400元，到手2500元，每月车补600元，单位是区级文明单位每月补助200元，第十三个月工资2000元左右，单位是平安建设先进单位多发一个月全额工资，过年发一个月全额工资的目标考核奖，其他无，一年收入约4.6万元。如果副科级待遇，一年能多拿4000元左右，如果单位是省级文明单位，还能多拿5000元左右。
信阳市直单位科员（省级文明单位）一年收入约6.8万元。
县直，研究生科员，上个月打卡工资3637元（其中包含一些报销），扣除报销后，可能每个月工资约3000元。查了一下公积金，缴存基数4229元，缴存比例12%，每月公积金双边1014元。其他可以忽略不计。
信阳某县里警察，工龄10年，一司，工资到手4109元，每月公积金总额1160元（个人560元，单位560元），半年发放一次两补约1万元，第十三个月多发一个月的基本工资，无年终奖，在农村派出所比机关每月多420元的一线补助加农村补助，无精神文明奖。
乡镇科员，三年工龄，一年收入4万元，公积金8000元。
商丘县里待遇普遍较差，县直能落实月考核奖能到6万至7万元到手，否则只有5万元到手。
新乡市直部门副科，月工资3000元，外加600元的车补，900元的文明单位补助，通讯及物业补助加起来不到200元，月收入共4700元，年底两个月的工资奖励共6000元。
周口市，县级市发改，月工资到手2800多元，年终奖一两万元。
在河南省的豫p乡镇，一位公务员工作了四个月，近日刚领到工资，金额为8439元。
周口某单位的科员，月薪大约3000元，年终可享受13个月工资和1-2万元的年终考核奖。
许昌市直公务员每月工资4000元，考核奖1000多元，实际到手6000元，公积金1000多元。年终奖约为3万元，全年总收入约为9-10万元。
南阳税务科员，工龄5年，月收入包括文明奖600元、车补600元、基本工资和岗位津贴等，合计3500元。年薪为42000元，公积金每月1000元，年终奖3500元，年收入总计57500元。
南阳市直事业编年薪约7万元，公务员年薪约8万元。
南阳市市直参公单位，工资约为3182元，扣除后约为3000元左右，加上600元车补、600元省文明单位奖和600元卫生奖。第一年未过实习期，没有13月平安建设奖、14月工资目标考核奖和未休假奖，年薪约为3000元左右。
南阳市宛城区直机关下属事业单位，月薪2800元，年底有文明奖每月300元，平安建设先进单位多发一个月工资，年底再发一个月基本工资1000多元，其他没有。
洛阳事业编第三年，年薪约7万元。
洛阳三级主任科员，月薪3500元加精神文明奖600元和平时考核奖1280元，共计5380元。去年发放15个月工资，年收入约为80700元，公积金每月1200元，年收入总计95100元。
嵩县公务员转正后带车补不到3000元，宜阳、洛宁等县公务员月薪2000多元，而偃师、栾川等地能拿到3000元以上。
宜阳选调生朋友，四级主任科员，月薪2700元，车补一年多未发放，文明奖也没有。
洛阳某司法局，月薪3000多元，包括文明奖、绩效奖和司法补贴（公检法司专有，约1000元），年终奖，年薪约为10万元。
河南洛阳某事业单位，月薪扣完五险一金后约为2300元，包括文明奖600元、卫生费绩效240元。
洛阳某乡镇公务员，月薪2100元，唯一好处是房补和车补较为实在，额外到手收入2000多元，年薪约为8-9万元。
洛阳辖区一基层公务员，工资、车补、政法补、绩效奖、文明奖等，月薪约为6千多元。
河南省直公务员，2018年入职，科员，目前月薪4500元，公积金双边1400元。
河南省直单位，月薪6000多元，年薪约为10万元多一点。
省直下属事业单位工作，月薪（包括基本工资和文明奖扣完税后）3000多元，加上奖励性绩效、平时考核奖等，月薪大概5000元，公积金双边不到2000元，年底只有13、14个月工资，机关有平安建设奖，而他们没有，年薪总计不到75万元。
