一、杭州公务员工资概况
在杭州市，市直单位的四级主任科员，月薪到手约为8200元，公积金约为4200元。年底奖金视考核情况而定，通常在5至8万元之间，整体年收入约25万元。特别是余杭区，由于其待遇优越，吸引了众多清华、北大等名校学生投身基层工作。余杭区的四级主任科员月薪加补贴约为8550元，公积金约为6100元，年终奖大约10万元。相较于省直单位，市直单位的待遇更为优厚，基层单位待遇通常高于区县单位，区县单位待遇又高于市直单位，省直单位待遇相对较低。
具体来说，公务员的年收入包括基本工资、奖金和补贴。例如，每月基本工资约为3500元，车补约为6500元，年终奖金约为1.5万元，年终考核奖金约为4万元。财税局公务员年薪约为10万元，市政府副科级公务员月薪约为5000元，年终奖金约为2万元。杭州市直副科级公务员年薪约为10万元，科员约为8万元。诸暨公务员警察月薪约为6200元。街道最高年薪约为15万元，市区约为12万元，省直单位年薪约为10万元左右。
余杭区公务员工资方面，月薪约为6000元，补贴加年终奖，优秀单位年薪约为20万元，普通单位年薪约为12至13万元。杭州各区待遇排名为：余杭区第一，滨江第二，下沙第三，萧山第四，西湖第五。杭州公务员工资在全国范围内属于较高水平，但与生活成本相比，属于一般水平。工作2至3年的公务员，年收入通常在15至18万元之间。
不同地区差别较大，如下沙、滨江和大江东地区年薪约为20万元，市区约为15万元，淳安、建德、桐庐等地年薪约为9万元，包括公积金。省直单位一般公务员年薪不到9万元，市直单位约为10万元。转正后，公务员年薪可达16至17万元。余杭区的街道乡镇公务员年薪比滨江区政府高，住房补贴一年约为2万元。
正处级工资到手约为16万元，科员工资到手约为11万元。根据《公务员法》规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，公务员还可享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，可享受年终奖金。
二、杭州市余杭区公务员工资
截至2021年，余杭区公务员工资年薪约为12万元。每月基本工资和补贴约为8300元，公积金约为6100元（包括单位和个人的部分），全年各类奖金约为12万元。公务员在食堂就餐，一天花费约十几元，过年过节会发放生活用品，价值约2000元。
针对公务员范围的不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要与民主政治发展进程相适应，与我国现阶段干部管理体制相符合。公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围，并对关于公务员定义的表述作修改完善。
三、浙江公务员工资待遇收入情况
浙江省公务员工资待遇收入情况如下：桐庐地区公务员试用期月薪约为2400元，个人公积金约为420元。温州某乡镇公务员月薪约为1500元。浙江省非省会城市某机关科员月薪约为4000元，公积金约为1300元。浙江某县城（市）新进机关公务员试用期月薪约为2400元，转正后年薪约为4.4万元。衢州市府年薪约为6万元，温州市区及平阳工商工资转正后年薪约为4.5万元。
杭州萧山区公务员待遇计算标准：每月基本工资约为3717元，年终奖约为1.1万元，公积金约为17952元。杭州市直单位公务员待遇计算标准：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。
四、杭州公务员工资标准表2020
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
