一、国考与省考有何不同
国考与省考的根本区别在于招录单位的不同。国考属于国家公务员序列，招录单位通常是中央行政机关及其直属机构。每年国考招录的单位相对固定，变化不大，只有特定人群可以参加。一般大众能报考的岗位有税务局、铁路公安、海关、海事局、银保监会、统计局等六大系统。
国考与省考的另一个差异在于待遇和发展。有人认为公务员的工资全国统一，待遇相差不大。这种看法其实并不准确，公务员的职级职务工资是公开统一的，但补贴、津贴、奖金等主要收入，每个地区都有所不同。
国考公务员的待遇相对均衡，但省级公务员的待遇与地域有很大关系，如江苏、浙江、广东等地的公务员，一般比西部省份公务员待遇高50%以上。即使通过国考进入江苏的公务员，待遇也比本地公务员低一些。
在外部发展前景方面，两者也存在较大差异。国考公务员大多是垂直单位，与当地其他机关交流较少，基本独立运作，几乎不存在调动，只能在内部晋升。而省级公务员在这一方面表现较好，各单位之间交流、调动较多，晋升空间更大。
二、国考与省考有何差异
国考与省考的差异较为明显，概括如下：
1、组织考试的部门不同，国考由人力资源与劳动保障部公务员管理局组织，省考由省人事厅公务员管理处组织；
2、命题组织模式不同。国考有自己的命题组，由命题专家统一命题，而省考主要来自人事部门考试中心题库；
3、职位从属不同，国考是中央机关及直属机构，省考是省直属及各地市所属单位招考；
4、科目设置上或有少许区别，大部分省考试大纲参照国考，但也有例外，如江苏省公务员考试包括《公共基础知识》、《行测》和《申论》三部分；
5、题量不同。国考近两年都是135道题，答题时间为120分钟，地方公考与中央、国家考试有一些区别，如有些省级公考为90分钟100题，国考难度比省考大。
三、国考与省考的区别是什么
国考与省考的区别主要体现在招录部门、组织部门、题型数量及难度、招考范围等方面。两者公共考试科目相同，都为《行政职业能力测验》和《申论》，题型基本相同，但分值分布及命题组织模式不同。
其次，题型虽然相同，但难度不同，省考相对简单，国考竞争激烈，难度较高。
1.常识判断：25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分；
2.数量关系：20个题目，每个题目1分，共计20分；
3.言语理解与表达：40个题目，每个题目0.6分，共计24分；
4.资料分析：20个题目，每个题目1分，共计20分；
5.判断推理：35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分。
四、公务员省考和国考区别在哪里
公务员省考和国考都是中国公务员招聘的重要考试，它们之间存在一些区别。主要差异表现在组织机构、招录范围、考试时间、考试难度、薪酬待遇和工作稳定性等方面。
省考由各省、市、自治区的人事考试机构组织，国考则由中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局等中央机构组织。
省考的招录范围相对较小，主要面向本省范围内的公务员招聘。而国考的招录范围更广，不仅面向全国范围内的公务员招聘，还面向中央直属机构和中央国家机关的公务员招聘。
省考的时间通常在每年的4月和9月，而国考的时间则通常在每年的11月。
国考的难度比省考要高一些。这主要是因为国考涵盖的知识面更广，题型更加多样化，而且对考生的综合素质要求也更高。
虽然具体的薪酬待遇会因地区和职位不同而有所差异，但一般来说，中央直属机构和中央国家机关的公务员薪酬待遇相对较高。
在省考中，考生被录取后通常会分配到本省各地的基层单位工作，而国考中考生被录取后则通常会分配到中央直属机构或中央国家机关工作。因此，国考的职位相对更加稳定，而省考的职位则可能存在一些变动。
