一、湖北省考难不难2023
从客观因素来看，相较于一线城市，湖北公务员考试的难度有所降低，这主要是由于竞争压力较小。报考人数的多少决定了竞争压力的大小，人数越少，难度越低。然而，湖北公务员考试并非易事。任何省市的公务员考试都旨在选拔优秀人才，因此对考生的素质要求很高，考试内容也较为全面且具有挑战性。由于没有标准教材，考生需要自行准备，掌握考试内容具有一定的难度。
从主观因素来看，考试难度取决于考生的努力程度。如果备考不充分，考试难度自然会很大；但如果认真准备，相信无论难度如何都能应对自如。
针对湖北公务员考试难不难的问题，无法给出一个明确的答案，因为每个人的情况都不同。但无论难度如何，考生们都要勇敢面对，不尝试就永远不知道自己的能力。
公务员考试并非难与不难，个人认为“五分运气、五分实力”。有些人认为刚毕业的学生有优势，但实际情况并非如此。公务员考试通常包括行政能力测试和申论两科，报考公安职位的还需加试公安基础知识。
行政能力测试中，95%的题目初中毕业生都能做，但也有些题目即使是大学生也需要花费时间。在120分钟内完成130个题目，有些题目仅涉及小学水平的四则运算，有些题目只有100多字，根本无法进行详细的演算和推理，很多题目只能凭感觉选择。
换句话说，如果给4个小时来完成这份试卷，初中生和大学生的成绩可能不会有太大差距。
申论部分要求考生对社会热点、难点问题进行分析并提出解决方案，这需要考生平时多关注新闻和评论，并加强写作训练，使文章条理清晰。
此外，运气也体现在岗位选择上。例如，你报考的是A岗位，只招一个人，你的成绩是180分，但你的两个竞争对手成绩比你高，你就无法进入面试。然而，与A岗位报考条件相同的B岗位也只招一个人，进面试的两个竞争对手成绩都没有达到180分，或者只有一个达到180分，你可能会觉得运气太差，为什么同样的成绩在一个岗位能进入面试，而另一个岗位却没有机会。
省考与国考的根本区别在于考试组织部门、招录单位和地域范围。
国考的全称是中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，招考人员面向全国。
省考是以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，招考范围在本省。
公务员考录职位可以分为中央和地方两大序列，考录机关就是录用公务员的单位，也就是公务员考试的需求方。按照考录机关的层级、隶属关系，公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列，国考即中央序列职位的考试，省考即地方序列职位的考试。
中央和地方两大公务员考录序列，又可以分为多种类别：国考是中央公务员考录序列，可以分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。
省考是各省的公务员考录序列，机构和职位分类实际上与中央四大系统有着对应的关系，也可以分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构，在总体上是参照公务员法管理事业单位四个系统；在层级方面，省考时按照我国的行政区域进行划分的，可以分为省、市、县、乡四个层级。
国考和省考的招考对象范围不同：国考和省考的招考对象均为符合各项条件的我国公民，但具体招考对象不同。国考招考具有全国性，基本上没有户籍限制；而省考的招考范围相对较小，招考范围在本省，一部分省区、部分职位会有户籍上的限制。
省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。两者都包括笔试和面试，但题型和考试难度有所不同。
因地域范围、部门（行业）类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。
国考报名时间一般在每年10月中下旬，考试时间一般在每年11月的第四个周末或在每年12月的第一个周末。省考时间差异较大，大部分省份集中在3~5月，也有一部分省份会在下半年单独举行公务员考试，比如北京、江苏、上海等。少数省份比如四川会有春、秋季两次考试。
从总体上来说，国考相对于省考难度会更大一些，国考题量较大，申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，对于字数的要求也会更高一些。
国考招录人数较少，其报名条件限制较多，面向全国招录，竞争比高居不下。而省考招录人数较多，每个省份竞争程度不同，报名条件比较宽松，大专以上学历均有机会报考。
二、湖北省2022年省考公务员报名审核通过了就可以了吗
湖北省2022年省考公务员报名审核通过了就可以了。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）经招录机关同意，年龄可放宽到40周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）一般具有大专以上文化程度，享受艰苦边远地区倾斜政策的县（市、区）职位学历可放宽到高中、技工院校、中专；
（七）具有报考职位要求的工作能力；
（八）具备报考职位要求的其他资格条件。
(一)凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十三条规定和《湖北省省市县乡考试录用公务员公告》(以下简称《招考公告》)、《湖北省度省市县乡考试录用公务员报考指南》(以下简称《报考指南》)中所规定的报考条件和拟报考职位资格条件者，均可报考。
(二)报考公安机关人民警察、监狱机关、强制戒毒机关人民警察职位的，还须符合下列条件：
1.符合人社部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》要求的身体条件；
2.具备人民警察工作要求的体能素质。
(三)报考人民法院、人民检察院司法警察职位的，须符合人社部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》要求的身体条件。
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的；
(五)在各级公务员考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
（六）公务员及参照公务员法管理的机关（单位）的工作人员，自被辞退起未满五年的；
（七）在职公务员及参照公务员法管理的机关（单位）的工作人员（包括试用期人员）；
（九）全日制高等院校在读的学生，未在2022年7月31日前毕业的（包括在全日制高等院校就读的非2021届毕业生，不能凭借已取得的较低层次学历、学位进行报考）；
（十）根据法律法规规定，不得录用为公务员的其他情形。
依据《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）的规定，如不得确定为拟录用人员的，不得报考公安机关、监狱机关、强制戒毒机关的人民警察职位。
报考者不得报考与招录机关人员存在公务员法第七十四条、《公务员回避规定》第五条所列回避情形的职位。公务员之间存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内的旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者具有直接上下级领导关系的职务，同一领导人员包括同一级领导班子成员。例如，若考生小张的亲属具有上述关系，且为某县公安局或所属所队的在职公务员，则小张不能报考该县公安局及所属所队的职位。
三、湖北省考公务员考试通过率分析
湖北省考公务员考试的通过率大致介于1.5%至10%之间。
公务员考试的通过率受多种因素影响，包括考试难度、报名人数以及考生素质等。一般来说，公务员考试的通过率相对较低，竞争尤为激烈。在湖北省考中，由于报名人数众多，而招录职位有限，因此通过率通常在1.5%至10%之间。这表示，在每100名考生中，仅有1至10人能够通过考试。
需注意的是，通过率仅是一个整体统计数据，对于个人而言，备考情况和考试表现才是决定性的因素。因此，考生在备考阶段，需全面系统地掌握考试内容，提升综合素质和应试能力，以增加通过率。同时，还需保持良好的心态和积极的态度，以应对考试挑战。
总结来看，湖北省考公务员考试的通过率通常在1.5%至10%之间，但具体通过率会受到多种因素的影响。考生需要全面备考，提升综合素质和应试能力，以增加通过率。
