一、省级公务员待遇
1、公务员在不同地区工资确实存在细微差异，但总体上相差不大。
2、公务员的工资通常由职务工资、级别工资和规范津补贴组成。新入职的本科生在试用期间，薪资大约在3400元至3600元之间。
3、加上各种福利和补贴，大致在3600元至4000元之间。研究生起始薪资可能在4000元至4200元之间，因为他们通常直接定级为副科级。
4、公检法等单位相对于偏远地区可能提供更高的薪资。基本工资也称作工资定档。
5、工资定位会根据个人具体情况来确定。
6、通常来说，岗位级别越高，工资也越高。
7、一般而言，大专学历定级为办事员，本科学历定级为科员。
8、薪资水平大约在3000元至5000元之间波动。
9、新入职的公务员，公积金大约在1100元至1300元之间。
10、这大约是总薪资的12%，单位和个人各承担一半。
11、其他福利也会根据工资水平来确定。
12、公务员的福利通常比工厂或企业员工更优厚，例如车补、餐补、出差费等。
13、不同地区的福利种类和金额可能有所不同。
14、有的单位提供这些福利，有的则没有。
15、通常来说，级别越高，福利也越丰厚。
16、安全岗位会有安全津贴。
二、省直机关的公务员工资水平
1、公务员的工资由四个部分构成：基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资。
2、基本工资是工资的主要组成部分，也是退休金、抚恤金等项目的主要依据，一般每两年调整一次。
3、工龄工资是按照员工的工龄和工作经验给予的经济补偿，是分配制度的一个重要组成部分。
4、奖励工资是对公务员超额完成工作任务的奖励，通常在年终考核中被确定为优秀或称职的公务员可以享受。
5、补助工资是为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗，包括物价补贴、交通补贴、住房补贴等。
三、公务员工资具体数额
首先是基本工资，每月基本工资大约在4700元至5300元之间，一年基本工资大约在5.6万元左右。
新入职的公务员，这一部分每月大约3500元左右。
尽管基本工资不高，但公务员享有丰富的补贴，如每月200元的通讯补助和200元的应急补助，共计每年4800元。
由于在基层工作，每月有1500元的下乡补助，一年共计1.8万元。
每年还会发放13薪，包括基本工资和下乡补助，共计6500元。
每个季度进行考核，每次考核合格奖励5000元，一年总计约2万元。
年终奖另行计算，一年大约有2万元。
这样算下来，每年实际收入大约在13万元左右。
此外，公务员每月的公积金大约在2700元至3000元之间，一年大约在3.3万元至3.6万元之间。
新入职的公务员公积金可能略低，大约在2000元左右。
综合考虑，公务员的实际年收入大约在17万元左右，新入职的公务员也有大约12万元。
不同职级的薪资水平如下：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员三年按科员对待，科员五年按副科级对待，以此类推。
每年工资调整60元，按虚年计算，每月发放。
《意见》规定，年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。
《中华人民共和国公务员法》规定了公务员的领导职务和职级序列。
四、各省公务员待遇概述
1、北京：普通科员月薪到手6000元左右，副科7000元左右，年底十三薪，奖金2-5万元之间。
2、上海：普通科员月薪到手6500元以上，科级8000元至10000元之间，年终绩效奖金，年入到手13万元左右。
3、天津：科级年入到手14万元左右。
4、重庆：普通科员每月实际到手5500元以上，加上年终奖、公积金等，年入12万元至13万元。
5、浙江：杭州、宁波一线待遇，普通科员到手保底15万元以上；浙西部地区如金华、丽水、衢州到手12万元以上。
6、江苏：南京、苏州等地与沪杭地区相当，普通科员到手保底15万元以上，基本能到十六七万元水平，其他地区一般13-14万元，省直部门上浮20%。
7、广东：深圳、广州、佛山等地工资最高，普通科员每年到手12-18万元左右。
8、湖南：省直单位科员6000元以上，科级上浮30%。一般地市科员每年到手10万元左右。
9、四川：成都最高，普通科员年入12-17万元之间，包括公积金。一般地区科员在8-9万元之间，不含公积金。
10、湖北：一般地市普通科员每年实际8-9万元，武汉10万元以上，省直略高在11-12万元左右。
11、福建：厦门普通科员15万元以上，其他地区10万元左右。
12、江西：普通科员3000-4000元之间，年终奖2-4万元，年入到手8万元左右，不含公积金。
13、安徽：普通科员到手3000元以上，加上年终绩效等综合性收入，年入8-9万元，不含公积金。
14、广西：普通科员到手3000元左右，含车补，年终奖2-5万元不等，实际到手年收入8万元左右。
15、在山东，济南与青岛地区的普通科员月薪可达11万元以上，而其他地区的月薪则在7至9万元之间。
16、陕西地区，地市级机关以上的公务员月薪普遍在5500元以上，而其他地区的月薪则在三四千元。
17、山西地区的普通科员，其月薪平均实际到手约为七八万元。
18、河南某乡镇，副科级干部两年，每月固定实发工资为3296元，另有200元车补，工会福利为零，年终奖为额外一个月的工资，公积金扣除480元。
19、四川某市辖区，一名工作了6年的公务员，属于政法编制，每月工资3200元，年终奖4000元。
20、浙江某四五线小县城的公务员，拥有三年工龄，年薪为16万元，年终奖为8万元。
