一、当前公务员工资标准概览
关于当前公务员工资标准，特别是科员工资，以下是由小编整理的相关信息。
各位朋友，今天趣百科的小编将为大家详细解读当前公务员工资标准中的科员工资情况。让我们一起深入了解吧。当前公务员工资标准中，职务工资的金额直接关联到公务员所担任的领导职务或职级，具体标准如下：1：二级科员月薪640元，一级科员月薪780元；2：四级主任科员月薪940元，副科级月薪1010元，三级主任科员月薪1050元；3：二级主任科员月薪1170元，正科级月薪1260元，一级主任科员月薪1330元；4：四级调研员月薪1510元，副处级月薪1630元，三级调研员月薪1730元；5：二级调研员月薪1960元，正处级月薪2100元，一级调研员月薪2220元；6：二级巡视员月薪2530元，副厅级月薪2700元；7：一级巡视员月薪3150元，正厅级月薪3370元。
此外，行政执法类和专业技术类公务员的职级工资标准与上述相同，例如四级主办、四级主管和四级主任科员，月薪均为940元。
接下来，让我们来了解级别工资。公务员共有27个级别，每个级别又包含多个档次，从6档到14档不等。由于级别和档次的差异，级别工资也会相应地有所不同，因此，公务员的级别工资标准相当复杂。
确定公务员的级别工资，需先确定其级别和档次，这取决于两个因素：一是担任的领导职务或职级，二是认定的工龄。例如，一级科员对应26级至18级；四级主任科员对应24级至18级；副科级对应24级至17级；正科级对应22级至16级；一级主任科员对应21级至15级。晋升领导职务或职级通常意味着晋升一个级别。
随着工龄的增长，级别和档次也会相应增加。根据规定，累计两年考核为称职以上的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；累计五年考核为称职以上的，在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。这就是所谓的“两年一档、五年一级”。
例如，一位2019年9月录用的应届本科生，在2020年9月转正后定为25级2档（25—2），级别工资为1315元/月；2022年满2年升为25—3，级别工资为1380元/月；2025年升为25—4，级别工资为1445元/月；2025年满5年晋为24级，但按照就近就高的原则，降为3档（24—3），级别工资变为1470元/月；2026年升为24—4，级别工资为1544元/月；2027年提拔为副科级职务，晋升一个级别，变为23—3，级别工资为1571元/月；2028年升为23—4，级别工资为1655元/月；2030年满10年又晋级又升档，变为22—4，级别工资为1776元/月；之后级别工资会逐渐增加。
再以一位有2年工龄的硕士研究生为例，2019年9月录用为公务员，但转正后只任命为四级主任科员，那么：2020年9月转正后定为24级3档（24—3），级别工资为1470元/月；2022年满2年升为24—4，级别工资为1544元/月；2023年提拔为正科级职务，级别跨级成为22级，变为22—2，级别工资为1588元/月。
值得注意的是，如果职务晋升只晋升了1个级别，不影响“两年一档、五年一级”，可重复享受；但若职务晋升晋升了2个级别，那么，“两年一档、五年一级”要从职务晋升的年份起重新计算。
最后，公务员的基本工资标准一般每两年调整一次，例如，副科级职务工资从2014年10月的720元涨到了2016年7月的925元，再涨到2018年7月的1010元。
二、事业单位技术工人的工资待遇分析
事业单位的工人，也称作事业编工勤岗，工勤岗分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级。工勤岗工资构成包括基本工资、生活补贴、工作性津贴等。基本工资是全国统一的，不同级别的基本工资标准相同。生活补贴和工作性津贴则因地区而异，与地方经济发展相关，经济发达地区的生活补贴和工作性津贴较高。
事业单位工人岗位工资标准根据当地事业单位的规定计算，一般为2000元至6000元不等。
1、正式员工与试用期员工的工资标准不同，正式员工工资通常在3000至4000元之间，试用期员工在2000至3000元之间。
2、工龄也是影响工资的一个因素，在岗时间长的工人工资会更高，每年大约增加100至300元的工龄工资。
3、工资还与工作岗位相关，优秀的工作岗位会有更高的薪酬，一般会在6000元以上。
以家乡中部地级市为例，20年工龄的事业编工勤岗初级工，每月打卡工资约为3910元，中级工约为4160元，高级工约为4350元，技师约为4660元，高级技师约为5020元。高级工的月薪略低于事业编管理岗8级副科级，技师月薪略高于事业编管理岗7级正科级，高级技师工资略低于事业编管理岗6级副处级工资。在发达省份，工资水平更高，例如苏州昆山的直事业单位工勤岗高级工，每月打卡工资约为10500元，加上公积金、年终奖金等，全年总收入约为22万元。
三、公务员薪资水平一览
1、公务员一年的基本工资大约在6万元左右。然而，他们单位新入职的公务员月薪仅为3500元左右，因此公务员月薪3000多元是真实存在的。
2、重点在于，尽管公务员的基本工资不高，但他们享有丰富的补贴。例如，每月有200元的通讯补贴和200元的应急补贴，一年共计4800元。在基层工作，每月还有1500元的补贴，一年就是18000元。
3、不同职级的公务员月薪分别为：店员2800元，工作人员3000元，副处级3100元，正厅级3300元，副处级3600元，处级4000元，副厅级4400元，司局级500元等等。
每年，这笔60元的补助是按照虚年计算的，并且按月分批发放，周期为每三年一次。
每月发放300元，对于年审不合格的公务员，自次年的1月起停止发放，直至该公务员在下一年1月通过考核恢复发放。这一过程同样每三年循环一次。
四、关于综合管理公务员与专业技术类公务员的工资比较
首先，我们应当将单位中的综合管理人员和专业技术人才统称为事业单位管理岗位和事业单位专业技术岗位。以下是两者的区别：
2. 专业技术岗位主要指从事专业技术性工作。
3. 管理岗位则是指承担领导职务或管理职责。
5. 专业技术岗位的绩效工资较为容易衡量和量化，其发放也更加公平。专业技术人员的工资通常与职称挂钩，只要个人努力，职称评定成功，工资水平也会相应提高。例如，副高级职称的工资水平大致相当于处级公务员的工资水平。
