一、安徽省公务员的待遇概况
1、在安徽省，公务员的工资水平普遍在三四千元，这在市里算是相当不错的。特别是池州市的公务员待遇最佳。不过，不同地区每年的工资水平有所不同，尤其在年底，奖金和过年费相当丰厚，通常能达到一两万元。
2、公务员与事业单位的区别主要在于工资待遇。公务员的工资普遍高于事业单位，而且退休后，公务员的退休金是工资的全部，而事业单位则是工资的百分之八十左右。
二、安徽省公务员工资情况
1、以下信息根据真实案例整理汇总，仅供参考，欢迎指正。
2、安徽地处中国中东部，东邻江苏、浙江，西接湖北、河南，北靠山东，南临江西。总面积约17万平方公里，下辖16个地级市，全省常住人口约6100万，GDP总量超万亿，经济发展迅速，是长三角一体化的重要一极。
3、四级主任科员到手工资约7500元，公积金约3000元，房补约2万元，年终奖约1万元，加上各种补贴，一年到手约13万元，全包约16万元（含公积金）。公检法系统在此基础上加薪2-5万元。
4、省直单位晋升迅速，一级主任科员以下按年提职（两年一提，优秀者可缩短半年），退休前可达一级或二级调研员，努力的话，晋升为二级巡视员也有可能。相较于西安、长沙，合肥房价较高，普遍在2-4万元左右，尤其是政务区、省府板块，普遍3万元以上，普通公务员若没有家庭支持首付，生活可能会比较拮据。
5、市直单位普通科员到手工资约6000元，公积金约3000元，年底奖金根据考核情况，5-8万元不等，全包约18万元。
6、合肥下辖的几个县区中，长丰县待遇最佳，也是许多中科大、合肥工大学生选择到基层工作的重要原因。长丰县科员每月工资加补贴约5000元，公积金约3000元，年终奖约10万元。总包20万元以上，肥西、肥东次之，相差1-2万元。
7、显而易见，合肥市直单位的待遇普遍优于省直单位，主要差距在于年终考核，合肥区县年终考核普遍在7-12万元，这是薪酬待遇的主要组成部分。一般情况下，区县待遇高于市直待遇，再高于省直待遇。
8、市直四级主任科员每月到手工资约4000元，公积金约3000元，年终奖5-8万元，全包约15万元。芜湖市的弋江区和鸠江区待遇相对较高，鸠江区优于弋江区，镜湖区优于市直单位，再优于芜湖县、繁昌区、南陵县、无为县。
9、芜湖市房价涨幅较大，核心板块房价约2万元，公务员待遇相对房价偏低，也是地方人才流失的一个重要原因。
10、普通科员每月到手工资约4000元，公积金约2000元，年终奖约5万元，一年全包约13万元。南谯区待遇相对较高，而且房价非常合理，与南京相邻，宁滁城际地铁即将开通，可能会吸引更多人到南京工作生活，公务员生活相对安逸。
11、待遇处于全省中上水平，市直单位普通科员每月到手工资约4000元，公积金约3000元，年终奖加补贴约5万元，全包约13万元。含山县工资待遇相对较低。
12、普通科员每月到手工资约4000元，公积金约2000元，年终奖约2万元，市直单位全包约10万元（含公积金）。房价非常合理，普遍在1万元以下，公务员生活非常安逸，而且南方城市，景色宜人，非常宜居。
13、普通科员每月到手工资约3500元，公积金约2000元，年终奖约1万元，全包约10万元。国际著名旅游城市，风景秀丽，非常宜居。
14、普通科员每月到手工资约3000元，公积金约2000元，年终奖约2万元，全包约10万元。东至县待遇最差，全包约7万元。
15、曾经的安徽省会，文化底蕴深厚。市直单位四级主任科员每月约4000元，公积金约2000元，年终奖约4万元，全包约12万元。
16、市直普通科员每月到手工资约3500元，公积金约2000元，年终奖约1万元，加上各种补贴，全包约10万元。
17、市直普通科员每月到手工资约3500元，公积金约2000元，年终奖约2万元，全包约10万元。乡镇待遇相对较差。
18、淮北市直公务员，入职2年，每月到手工资约3200元，车补550元，饭补600元，公积金约2000元，年终奖约1万元，十三薪加公积金补贴约5000元，全包约11万元。
19、淮南市直公务员，每月到手工资约3000元，车补550元，饭补400元，公积金约2000元，年终奖约2万元，全包约10万元。
20、寿县乡镇公务员，每月工资约3000元，公积金约2000元，乡镇补贴约400元，一次性考核约4万元，全包约10万元以下。
21、普通科员每月工资约3500元，公积金约1500元，年底考核奖约2万元，全包约9万元。
22、_桥区乡镇公务员，每月到手工资约4000元，公积金约1500元，比市直待遇略高。
23、普通科员每月工资约3000元，公积金约1500元，年底考核奖约2万元，全包约8万元。
24、市直普通公务员，每月工资约3500元，公积金约2000元，年底考核奖约4万元，全包约11万元。区直单位待遇较高，全年约12万元，乡镇待遇更高。
25、市直普通公务员，每月工资约4000元，公积金约2500元，年底考核奖约4万元，加上各种补贴，全包约12万元。
三、宣城公务员工资水平
2023年安徽省考复习正在进行中，为了让考生在选岗时有更好的参考，今天安徽博学教育为大家梳理安徽各地工资待遇的基本情况。
以下信息非100%准确，仅作参考。
省直公检法部门：月到手工资6000-7000元，住房补贴约2万元，公积金约3.5万元，杂七杂八补贴约1-2万元，年终奖金约4-6万元，再公检法还会有多发约2万元补贴，合计约18-23万元。
省直单位，非司法体系，收入包含公积金约在13-15万元。合肥市直收入高于省直。
省直监狱月到手工资约5500元，公积金约3500元，年终奖加上其他奖金约4万元，一年全包约15万元。
合肥市下辖4个区、4个县、代管1个县级市；分别是：瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区，肥东县、肥西县、长丰县、庐江县和巢湖市。
庐阳区政府工作，月工资3500元，公积金2800元，年底考核奖约7.5万元，餐费每月700元，一年全包约15万元。肥西县和包河区年底考核相对最高。
合肥市区机关单位待遇越基层越高，越往上越低。各区的待遇还不同，瑶海最低，包河最高。合肥市局机关，去年生活补助发了7万多一点，公积金双边每月2600元，然后打卡工资3300元，包河区要高两三万元左右。省直公务员拿全省平均水平，所以待遇比不上合肥市直，生活补助就4万多一点。听说肥东肥西待遇也好高，长丰庐江有点低。
合肥某单位公务员，月到手工资3000多元，公积金近3000元，年终奖约6万元。合肥的公务员工资差别主要在绩效考核奖，高的可达10万元，低的3万元，市区包河、蜀山、庐阳、瑶海，县区长丰、肥东、肥西、巢湖、庐江递减。
合肥市公务员，年收入约13-15万元，再加上公积金月3000元左右，肥东肥西长丰高新区更高些。省直单位还有房补。
合肥市庐阳区某单位，入职2年，月工资到手约3500元，公积金月2800元，每月给发餐补700元，年底考核奖约7.5万元。
合肥市直某单位公务员，入行两年，月实发工资3500元，公积金每月2900元，年终绩效考核奖金75000元。
合肥市直某单位，年纯实发收入11万多元，未计入公积金。
合肥市局机关公务员，入行两年，年终一次性奖金达7万多元，公积金双边每月2600元，月工资3300元。包河区待遇略高，肥西年终奖金8万多元。
庐阳区某街道办公务员，入行三年，年收入15万，包括月工资、年底绩效、公积金及其他小项。
肥西县某乡镇公务员，入行四年，年收入包含月工资、年底绩效奖、公积金及其他杂项，总计18万。
合肥市市直某单位四级主任科员，月实发工资4000元，公积金约3000元，年底绩效奖金79000元，年收入总计约16万。
合肥某区公务员，研究生学历，月工资3600元，公积金2792元，年底奖金因单位不同而有所差异，一般在7万至10万之间。
黄山歙县县直公务员，工作十年，月实发工资仅3000元。
黄山歙县公务员，试用期间，月工资约2700元，车补550元，年底考核及各类奖金2.5万，公积金双边约1500元。
黄山某单位公务员，正科级，工作十年，年收入10万，公积金一年约2万。
黄山月实发工资约4000元，公积金约2000元，年终奖及绩效奖金约30000元，年收入约10万出头。
黄山市直某单位，待遇在全省属于中游，月工资两千多元，公积金一年约两万，综合奖金三四万。
池州某单位公务员，转正后月实发工资2300元，另加车补550元，公积金一年约2万，考核奖金三万六。
池州税务部门，年收入12万。
池州东至某单位公务员，试用期间，月工资2100-2400元，餐补500元/月，绩效7200元/年，公积金约890元/月，其他补贴1800-4500元/年，考核奖金5000元，一次性奖励30000元，全年收入约79600元。
池州市直单位事业编，管理9级，年收入约2700元*12+8600元+1500元*12+37700元。
池州月实发工资约3500元，公积金约2500元，年终奖及绩效奖金约4万，年收入约11万。
铜陵某单位公务员，月实发工资3500元，车补550元，考核奖金16000元，其他奖项总额约2万，十三个月工资全额发放，年休假未休部分约2000元。
铜陵市某单位公务员，含车补打卡3800元，公积金双边2400元。
铜陵某区乡镇公务员，公积金每月2400元，工资实发4000元，一次性奖励38500元，其他福利约2-3万。
铜陵月实发工资约3500元，公积金约2000元，年终奖及绩效奖金约40000元，年收入约10-11万。
铜陵市直单位，年收入约5万，公积金3万，各种奖金2万。
淮北市直公务员，不计600元车补，月实发工资约2800元，年终有五个月或六个月的绩效工资，公积金约2000元，其他福利无。
淮北月实发工资约3500元，公积金约1500元，年终奖及绩效奖金约2万+，年收入约8万+。
淮北市直公务员，入行两年，月实发工资3200元+，车补550元，饭补600元，公积金双边2000元+，年终奖6个月应发工资约2.5万+，十三薪（基本工资，约2700元+），工会1500元/年，其他杂项约1800元/年。
淮北市某单位，月加车补3500元。
淮南月实发工资约4000元，公积金约2000元，年终奖及绩效奖金约2-3万，年收入约9-10万。
田区公务员，试用期月实发工资3769元，公积金双边598元*2，饭卡每月377元，年底一次性绩效奖金约24000-26000元。
淮南市寿县乡镇公务员，试用期，应发工资3500元，实发工资2200元，公积金700元+，转正后公积金涨至1000出头，每月400元乡镇补贴，每季度发放一次。年底绩效6000元，一次性考核奖金3.9万至4.5万，年收入8万多。
宣城市郎溪县某单位公务员，月实发工资4000元，公积金1300元，年底考核奖约2万。
宣城某县乡镇：公积金双边1700元，工资实发3900元，一次性奖励两三万，其他福利2-3万。
宣城月实发工资约5000元，公积金约2000元，年终奖及绩效奖金约2万，年收入约11万。
六安市刚入职转正的市直公务员年收入10万到11万，区直比市直更高，乡镇最高。
六安月实发工资3000多元，公积金2500元，年终奖及绩效奖金约4万，年收入约10万+。
六安某县区：工资4.2万+3.6万一次性奖励+公积金0.2×12=2.4万，其他福利（十三月工资0.2+工会购物卡0.2+带薪年休假0.35+值班费0.25+其他0.2）（实发约8-9万），全包11万左右。市区：区别在于公积金、一次性奖励和其他福利。实发9-10万，总计12万左右。
亳州县直机关公务员，年收入约6-7万。
毫州市区某单位公务员，年收入不到8万。
亳州某区：3800元实发，1000元双边，一次性奖励3万，其他福利1-2万，写文章200-500元/篇不等。
毫州区里某单位，加车补3600元，效能奖一年3万。
亳州月实发工资约3500元，公积金约1500元，年终奖及绩效奖金约3万，年收入约9万。
亳州市谯城区乡镇公务员，待遇方面，每月打卡2800元+，车补550元，公积金双边900元，考核奖一年两万多。
宿州某单位公务员，月实发工资约3500元，公积金1000多元，年终奖及绩效奖金1-2万，年收入约7万。
宿州市_桥区乡镇公务员，加上车补550元，月实发工资3800元，公积金800元，绩效考核奖一万多，年终奖金一万八。
_桥区乡镇公务员，月实发工资3700元+，同批次的基本4000元左右浮动。
蚌埠市区某单位公务员，刚入职月实发工资约2800元，加上车补550元，公积金双边1200元，还有综治双拥文明城市奖金不等，年底有目标考核奖，总计近2万的奖金。年收入约8万。
蚌埠月实发工资约6000元，公积金2000多元，年终奖及绩效奖金约2万，年收入约12万。
蚌埠下面某县乡镇科员，入行两年，工资2700元+，车补550元，公积金1800元左右。
蚌埠某县县直八年科员，实发不到2800元。
蚌埠某单位公务员，年收入8万，公积金2万。
马鞍山市某区公务员，一级科员，入行3年，月实发工资3300元，公积金2950元，年终奖44000元，年节福利1500元。
在马鞍山某县区，员工的公积金双边为2146元，加上工资、乡镇补贴和车补，实际到手工资约为3898元。此外，一次性奖励约为5000元，传闻另有1万元奖励在途中。整体来看，一年的总收入大约为4万元，还有秸秆禁烧补贴每年3000元，工会福利以各种卡的形式发放，总计约2000元。
在马鞍山某区，每月打卡工资为3921元，季度绩效为2500元，公积金单边为1571元，工会购物卡每年约2000元，十三个月工资为2400元，加上公积金，一年的总收入约为16万元。
马鞍山市某乡镇公务员，月到手工资加车补为3200元。含山县公务员年收入约为8万元，但县财政状况不佳。
马鞍山市局公安部门员工，月工资为5300元。
马鞍山市某员工的月到手工资约为3800元，公积金约为2800元。年终奖加绩效约为4万元，一年的总收入约为12万元。
安徽阜阳县某乡镇公务员，入职3年，月工资到手3600元，公积金双边1700元，十三薪2100元，年终奖金27000元，工会福利约2000元。
阜阳市区员工月到手工资3700元，公积金双边约1500元，一次性奖励之前为2万元，今年预计涨至3万元，其他福利约1-2万元。
阜阳员工月到手工资3500元左右，公积金2000元左右，年终奖加绩效2万元左右，一年的总收入约8万元。
阜阳三区公务员，本科，月到手工资2872元，车补550元。
滁州市北三县的待遇不如南三县，更不如市区。市直单位一年总收入约为10万元，南谯区比市直单位略高。
滁州市员工月到手工资5500元左右，公积金2000元左右，年终奖加绩效3-4万元，一年的总收入约12万元。
滁州市某单位公务员，研究生学历，月到手工资5500元，公积金2000元，年终奖4万元，全包一年约12万元。
芜湖区直公务员，四级主任科员，入职4年，月到手工资3700元，公积金3100元，年终奖6-7万元，另有杂项几千元。
芜湖市直单位公务员工资待遇较好，市直到手工资约11万元，公积金双边2000多元。弋江区和鸠江区的工资待遇相对较高，鸠江区>弋江区>镜湖区>=市直>=芜湖县>繁昌县>=南陵县>=无为县。
芜湖某单位新入职公务员，月工资3800元，车补580元，公检法等部门更高，公积金每月约1700元，过年有市长奖，实发3万元+，精神文明奖2万元+，过节发放购物券。
芜湖员工月到手工资6000元左右，公积金3000元左右，年终奖加绩效4万元左右，一年的总收入约15万元。
芜湖市区员工年收入约15-16万元，某县约12万元，公积金3300元，奖金福利2.5万元+3.1万元+1.2万元（招商奖），月工资3400元。
安庆某单位公务员，月工资3000元，加补贴800元，十三薪，还有6个月绩效。
安庆某县区公务员，月工资2671元，年终奖去年为3.6万元，公积金双边约3000元，年终奖目前发放1.8万元，其他福利较少，每年1500元节日购物卡，招商引资去年奖励4000元。
遴选到市直机关的公务员，月到手工资3400元，公积金两千多。
安庆员工月到手工资3500元左右，公积金2000元左右，年终奖加绩效在4-5万元，一年的总收入约10-11万元。
安庆某单位公务员，月到手工资3500元左右，公积金2000元左右，年终奖3.8万元。
总之，安徽省南北差异较大，岗位之间相差也很多，同一地区的不同区域、同一区域的不同岗位、同一岗位的不同级别都有所差异。
