一、江苏省公务员考试内容概述
1. 公共科目包括行政职业能力测验和申论，考试类别分为A、B、C三类。
2. 专业科目为公安专业科目，针对公安机关人民警察B类职位。
3. 考试类别A类为综合管理类，B类为行政执法类，C类为基层职位。
4. 公共科目考试时长：行政职业能力测验120分钟，申论150分钟，公安专业科目120分钟，均为满分100分。
二、江苏公务员考试具体内容详解
1. 考试主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。
2. 考试内容涵盖马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系等。
3. 考试题型包括单项选择题、多项选择题、不定项选择题、实务题、论述题、简析题、写作题、案例分析题、综合分析题、材料处理题等。
4. 考试时限为90分钟，满分为100分。
5. 行政职业能力测验主要测试应试人员从事国家机关工作必须具备的能力和素质。
6. 申论主要测试应试人员的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力及文字表达能力等。
7. 申论为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。
三、国家公务员考试与江苏省考的区别
1. 国考由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，面向全国举行。
2. 省考由各省省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织，在本省范围内举行。
3. 国考职位分为中央党群机关、中央国家行政机关等系统，省考职位则涵盖省、市、县、乡四级机关。
4. 国考职位主要面向中央、国家机关及其直属机构，省考职位则涵盖地方各级机关。
5. 国考和省考在考试内容、题型、时限等方面存在一定差异。
省考，即各省份的公务员考录序列，其机构和职位分类与中央四大系统相对应，具体分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理的事业单位四个系统。在行政层级上，根据我国行政区域划分，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。特别是部分省级行政机关直属和派出机构，如工商局、质监局、食药监局、地税局等，在管理关系上属于省政府系统垂直管理部门，其人事、经费、业务活动接受省直主管部门和市地级以下党委、政府的双重管理。中公专家建议考生在选岗时，对于符合自身学历和专业、经验、兴趣的“参公”单位，可以放心选择、大胆报考，把握住人岗相契的绝佳机会。
公务员招录考试的招考对象为符合基本法定条件和各职位特定条件的我国公民，但国考和省考的招考对象存在差异。国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制；而省考的招考范围相对较窄，部分省区、部分职位有户籍限制。中公专家建议考生在报考时要仔细核对每个省考职位的户籍条件。
报考者经过履行考录程序、各项审查考察合格后，进入招录单位工作，即具有公务员身份，享受相关待遇，试用期间同样享有公务员的各项权利。公务员是由《公务员法》界定的概念，其三个界定要素为：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。中央机关和地方各级机关符合上述三个要素的工作人员统称公务员，口头上沿用《公务员法》颁布之前的习惯，有称为“国家公务员”的，是指为党和国家工作的人员，并非特指中央级的国家机关工作人员。
四、考试科目相同但细节有所不同
1、笔试：包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一一套试题，而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目。(例如：证监会、银监会、保监会以及外交部等需要加试)。省考和国考类似，但有些省份会根据自己的本省的情况略有改变。如江苏省考会将公共基础从行测中分离出来，单独列为一门公共基础考试，即江苏省考考行测、申论和公共基础三门，上海等地的部分职位考试还需加试农村基础知识和社区基础知识等；再如山东省考行测也是考同一套试卷，但申论根据考察对象不同分为ABC三类。
2、面试：国考和省考基本采用结构化面试，部分省份和国考职位采用无领导形式。
1)题型基本相同。一般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。
2)命题模式不同。国考一般有自己的命题组，由命题专家统一命题；省考试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与。
3)题量不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考一致。申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间，如江苏、陕西、多省省考历年均比较稳定，江苏在7-10则，陕西在6-11则，多省省考亦在6-11则的变化区间，而个别省份如北京、深圳等材料则数变化幅度较大，如北京在5-16则，深圳在2-16则。申论测查方向基本参照国考，作文分值有些省份不同于国考，国考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具体情况考生还是要关注报考地的考试大纲。
国考报名时间固定在每年10月中下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。
省考考试时间差异较大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份会各有一次多省份同天考试)，部分省份如河南省考会在下半年举行，但时间比较分散，少数省份例如：四川、重庆一年内还有春、秋季两次考试。也有一些省(市、区)不是每年举行公务员考试，比如内蒙古2013年就没有举行公务员考试。除了省考，一些地市还会单独举行公务员考试，例如深圳、广州就同广东省考分开。
命题的难易程度不一样，国考相对省考难度更大一些，首先表现在题量方面，大多省考行测试卷120道题目，而国考会有135道题目。申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，相对字数要求也会更高。
中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理，录用后受到同一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。
从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。
从晋升空间和岗位交流的机会上看，垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动，从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市政府，跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少；而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。
中公教育专家认为，无论国考与省考差异几许，对于考生而言，你要做的都是强化自己、增长经验、提升实力，自身的条件过硬，在各类公务员职位之间才有更多的选择余地，这样无论你参加哪一种考试，都能享受到成“公”的喜悦。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
四、江苏省公务员考试考哪几门
1、江苏省公务员考试科目每年都是一样的！但是题型题量及难度会有些变动。
2、江苏省公务员考试主要分为A、B、C三类
3、A类考试科目有3个分别是：《公共基础知识》、《行政职业能力测验》、《申论》；
4、B类笔试科目有2个分别是：《公共基础知识》、《行政职业能力测验》；
5、C类笔试科目有2个分别是：《公共基础知识》、《行政职业能力测验》。
6、省考行测主要分为：言语理解、判断推理、数量关系、资料分析几个模块。
