一、赣州市事业编考试历年成绩分析
2022年赣州市事业单位考试中，一般岗位最低进面分数最高达80.6分，由赣州市住房公积金管理中心的专技岗位获得，最低分数为50分，出自大余县乡镇事业单位的综合岗和龙南市程龙镇综合便民服务中心的综合管理岗。加试岗位最低进面分数最高为55.1分，属于赣南苏区振兴发展研究中心的文秘岗位，最低分数为50.1分，来自赣州市能源发展中心的能源发展服务岗。特殊岗位最低进面分数最高为63分，是兴国县融媒体中心的播音主持人岗，最低分数为40.8分，为大余县对外联络服务中心的服务联络岗位。
二、2023年赣州事业编考试入围分数线
2023年赣州事业编考试入围分数线分别为140分、150分、130分。
《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》A类140分
《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》B类150分
《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》C类130分
《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》B类130分
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%（特殊岗位笔试占30%，面试占70%），试卷满分为300分，《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》满分各为150分。
考生总成绩计算方法为：笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)，特殊岗位、加试岗位按比例参照计算。
在事业编考试中，笔试侧重于“写”，面试侧重于“说”，语言表达对于面试来说至关重要。在结构化面试中，“语言表达能力”本身就是一项测评标准。
表达流畅的考生，即便内容一般，整体面试效果也不会差；而语言表达能力差的考生，即便观点和内容很不错，也会让面试效果大打折扣。
在一场结构化面试的后半场，考官们容易倦怠，很多时候考生说了什么考官们听得并不仔细，但是对考生说的是否流畅和清晰，却能够直观感知到。
所谓“表达流畅”，基本要求是“表达流利不卡顿”。
尽管事业编面试没有规定具体要穿什么衣服，但得体还是必要的。而且对于面试这种比较正规的场合，服装一定要提前准备，不要到面试当天才想自己要穿什么衣服。
无论男生还是女生，简单大方才是最重要的。如果拿不准自己要穿什么，就直接穿正装去，反正不会出错。我三次面试的时候穿的都是正装，其实这样穿的人也最多，比较保险。如果不想穿正装的话，最好穿纯色的衣服，绝对不要穿的花里胡哨的。
在进行题目思考的过程中要做到换位思考，切实地站在政府和事业单位的角度去看待问题，认识到该项措施或手段的积极作用。比较典型的就是政策理解类题目，比如某市采用单双号限行的措施来缓解交通拥堵，谈谈你的看法。
三、赣州事业单位考试课程推荐
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想要知道事业单位考试课程都有什么内容可以参考一下，去年的考试内容基本上都差不多。
中公教育的事业单位课程怎么样
事业单位考试本身就是参考公务员考试进行的，主要考试科目为行测、公共基础和申论写作，这些都是参考或者来自公务员考试题型，因此中公的事业单位辅导同公务员辅导一样，都是建立在强大的师资和多年的研发基础上的。
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二、事业单位招聘考试专业知识视频课程。
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想考事业单位考试，小白，报什么课程合适呢
通常所说的公务员职位，主要分为通过国家公务员考试或省级公务员考试录用的人员，还有部分属于事业编制，具体考试内容依据考试文件而定，考试类别众多，主要包括公共基础知识和与专业相关的内容。可报考的岗位每年都有所不同，具体要求需关注当年发布的招聘信息，并非每年都会招募该专业人才。
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事业单位考试通常包含三科，分别是公共科目笔试、专业科目测试以及面试。
以2016年下半年重回庆市市属事业单位公开招（选）聘工作人员为例，公共科目笔试内容如下：
1. 职员岗位、工勤技能岗位的公共科目测试内容为《综合基础知识》。
2. 专业技术岗位根据教育类、卫生类和其他类别不同，公共科目测试内容分别为：
（一）教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包含《综合基础知识》（占分值70%）和《教育公共基础知识》（占分值30%）。
（二）卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包含《综合基础知识》（占分值70%）和《卫生公共基础知识》（占分值30%）。
（三）其他类岗位：《综合基础知识》。
(10)关于事业单位考试课程的选择，可参考以下扩展阅读：重庆市2016年下半年公开招（选）聘市属事业单位工作人员报名条件。
6. 满足国家规定的该岗位所需的基本条件。
四、2022年赣州市事业单位考试科目概览：
1. 《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，但2022年赣州市事业单位考试内容有所调整。
2. 本次招聘考试包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科（合并为一张试卷）及面试，部分岗位在《职业能力倾向测验》中增加了专业知识考评，增设了计算机卷、财会卷试卷。
3. 综合卷考试内容包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》合并为一张试卷。
4. 计算机卷考试内容包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，在《职业能力倾向测验》中增加了计算机专业知识考核，合并为一张试卷。
5. 财会卷考试内容包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，在《职业能力倾向测验》中增加了财务会计专业知识考核，合并为一张试卷。
6. 其中，有专业知识考核要求的《职业能力倾向测验》占30%，专业知识（计算机或财务会计）占40%，《综合应用能力》占30%。
7. 考生总成绩计算方法为：一般岗位公共科目笔试成绩加面试成绩；公告中注明的特殊岗位笔试成绩占总成绩30%，面试（专业技能测试）成绩占总成绩70%。各项成绩均保留至小数点后两位，四舍五入。公告中注明加试岗位的，笔试成绩占总成绩20%，加试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩40%。岗位表中另有计算方式的按岗位表中的备注计算。
