一、国考公务员待遇解析
对于省级以上及中央职位（非派出机构），其薪资由中央财政承担，工作地点多集中在首都北京，地域差异微乎其微。行业差异则较为明显，财政部、国税局、证监会等部门的待遇相对较高。此类岗位与省考职位难以直接比较。
各部门间工资待遇存在差异，与金钱打交道较多的部门如海关、金融、证券和财税系统，工资和福利水平普遍高于其他部门。国税与地税（同一地方），若所在地区经济发达，国税的薪资可能不如地税高，毕竟国税管理较为严格。在不发达地区，国税待遇则优于地税，尤其在不发达地区，国税承担了税收征收的重任，因此工资待遇有保障。
工作内容与岗位性质的差异也会影响薪资水平。职务较高的公务员通常薪资较高，但这并非绝对，某些偏远地区职务较低的公务员由于补贴较高，其工资待遇也可能相对较高。层级差异方面，某些基层单位财经纪律执行较为宽松，待遇可能优于地级市及以上机关。国考垂直管理，系统封闭，人员流动性较小，晋升相对缓慢。而省考部门人员管理开放，流动性较大，部门众多，晋升机会较多。
报考人员需仔细阅读《招考公告》和《报考指南》，了解相关政策，并慎重填写报名信息。报名信息及注册信息需详细填写，确保一次性提交成功。报名截止前，如需补充资料，需严格按照要求进行，并及时重新提交信息。为防止资料被篡改，注册或登录后应及时退出系统，并关闭浏览器。
二、北京国考公务员薪资待遇概述
1、北京市直单位科员，月工资7200-7800元，公积金3300-4400元，住房补贴每月1100元；
2、北京市直单位正科，月工资7600-8200元，公积金4400元左右，住房补贴每月1760元。
3、北京市乡镇公务员，月工资6700-7800元，公积金2530元左右，住房补贴每月1100元。
4、北京市街道办公务员，月工资6600-7100元，公积金2200元左右，住房补贴每月1760元。
5、北京基层公务员，月工资6600-8200元，公积金1650元左右，住房补贴没有或1650元。
6、北京市直单位科员，车补物业补合计1100元左右，年终奖2万-3万，其他奖项及假期福利合计11000元左右。
7、北京市直单位正科，补贴合计1100元左右，年终奖2万-4万，其他奖项及假期福利合计11000元左右。
8、北京市乡镇公务员，绩效3200-4400元，年底十三薪3200元左右，其他奖项及假期福利合计5000元左右。
9、北京市街道办公务员，基层倾斜奖励补贴11000元左右，年终奖3万，其他奖项及假期福利合计5000元左右。
10、北京基层公务员，年终奖3万-4万，其他奖项及假期福利合计5000元左右。
三、北京公务员薪资揭秘
1、近期，许多同学询问关于北京公务员的真实薪资待遇。网上信息繁杂，难以辨别真伪。在此，我简要介绍一下。北京公务员分为两种：北京市公务员和中央公务员。以我一位朋友为例，他于2013年考上北京公务员，2018年通过遴选进入某国家局，对中央和北京公务员工资水平有较为客观的了解。
2、首先，让我们了解一下国家公务员的待遇。
3、1就工资水平而言，国家公务员的薪资参照全国平均收入水平，因此部委的工资到手收入并不高。以应届研究生为例，入职定级在四级，大约实发工资约为8000元，其中包括各项补贴和值班费等。公积金每月个人缴纳约1000元，单位缴纳1000元，年底有十三薪，这基本就是所有收入了。然而，一些外派单位如商务部、外交部等，外派人员的收入相当可观，但长期外派需要牺牲很多，大家需权衡利弊。
4、2就住房保障而言，各中央单位之间存在差异。目前，大部分单位的政策是科级及以下配租，副处以上配售。但新入职的人员可能需要排队等待，能否解决还需看各单位情况，如是否强势、前人住房解决情况、自身是否有自留地以及是否有人腾退等因素。总之，部委的住房情况近几年并不乐观。例如，一些大部委的房子虽然多，但人更多，一些小部委可能很多年都分不到房子。此外，新入职的应届生排号在新入职的军转干部之后，因为部队工龄也算工龄等。而且现在的配售房子都是央产房，无法买卖，位置越来越偏，虽然比周围房价便宜不少，但同时也需要自费一两百万。
5、3就教育保障而言，各单位之间也存在差异。有些单位有自己的幼儿园，有些单位可以协调进入属地幼儿园，还有些单位无法解决。如果你为了孩子教育考部委，考之前最好不要在西城以外买房，否则有房子了，你的户口就迁不进单位集体户，孩子也无法按照无房有户情况在西城的幼儿园排号上学。
6、4就工作硬件保障而言，部委的工作环境大都比较高大上，副部以上单位都有武警把守，显得非常气派。食堂也非常不错，我们单位每月打卡400元，自助形式，随便吃，小吃、甜点、酸奶、水果等一应俱全。
7、接下来，我们再来了解一下北京市公务员的待遇。
8、1就工资水平而言，北京市公务员的待遇比部委高出不少，因为工资标准是参照北京整体收入水平制定的。北京公务员的收入近几年提升较快，2013、2014年时，应届本科生入职，科员工资收入才4500元左右，这几年提升较快，本科入职工资收入已约7500元。当然，除了工资以外，还有其他一些收入，具体如下。
9、北京公务员一年收入构成=工资收入（含有基本工资、交通补贴、话费补贴等，每月一次性发放，科员约7500元左右）X 12个月+房补（市级及内城区公务员有，部分郊区有，部分郊区公务员无，科员约1400元）X 12个月+区县保留津贴（各区基本都有，市级公务员无，一季度一发，2000元以内）X 4次+年终奖（以前有，大约3万元左右，后来涨工资就没了）+综治奖金（大约分两档，基层街道18000元，委办局15000元，北京市级有没有不太清楚，不知道2020年以后发不发）+保障津贴（特殊系统有，如公安、城管，一年两次，有时候大活动多也会有，一年几千元不等）+特殊津贴（特殊系统有，如信访、纪委，基本每月多几百元）+公积金（科员大约自己缴纳1500-2000元之间，单位再缴纳同样的，大约3000-4000元）X 12个月+其他（比如西城区有内城区补贴，一个月几百元的样子，比如司法系统有司法津贴等等，无法一一概述）。综上，北京城区基层街乡公务员、公检法以及部分执法单位公务员工资收入是最高的。
10、2就住房保障而言，北京市级公务员因为搬到通州了，有地了，也考虑到很多公务员来回不方便，现在是住房保障最好的，基本现在新入职的小朋友，基本能保障在通州给配一套公租房。各区的公务员，特殊系统保障比较好，比如公检法，一般会有配套的公租房给与过渡。街乡公务员保障比较好，有些街道在辖区内有自己产权的房屋，可以给新入职的作为宿舍，一些乡镇房屋也比较多，也比较好解决新入职住宿问题。郊区的单位因为地广人稀也比较好解决，最困难的就是城区一般委办局公务员，周围租房又贵，单位又没有能力解决，收入又比基层差一点，整体压力会大一些。
11、3就工作硬件条件而言，各单位的状况各异。有的位于老城区，办公环境相对较差；而部分单位条件尚可；还有一些则在远郊区，环境较为简陋，但也有少数单位气势磅礴。至于伙食标准，总体而言尚可，我们过往的单位实行的是每餐一元不限量的自助餐制度，菜品种类不算少，但口味和质量与部委相比有较大差距。同时，大型单位在饮食方面通常不如小型单位来得丰富。
12、4在教育保障方面，随着北京市政府向东迁移，众多优质学校在通州设立分校，旨在确保市级公务员子女的教育需求。因此，目前市级公务员子女的教育问题得到了较好的保障。就各区而言，强势机关单位通常能够协调本区域内较为优质的学校资源，例如区级两办工作人员的孩子，在入学方面一般都能得到一定程度的保障。
13、综上所述，从经济角度看，北京市级公务员及城区公务员的性价比相对较高，相较于一些弱势部委，优势明显。当然，部委有其独特的优势，而某些行业主管单位或强势单位的发展前景依然广阔，未来发展方向多元，晋升空间难以预估。关于发展的话题，我会在未来撰写专门的文章进行详细论述。
14、如有任何疑问，可通过微信与我联系，我亦乐意分享给您国家公务员考试和北京市公务员考试的相关资料。
